太阳城官网毕业生填补技能缺口

17名太阳城官网员工从一个试点项目毕业，该项目旨在培养高要求电气维护岗位所需的技能. 该项目由威斯康辛州“快速前进”拨款资助，旨在培训威斯康辛州11家企业的现有员工, 其中之一是太阳城官网. 该项目获得了229美元的资助,000美元的州政府补助和330美元的补助金,000名参与的雇主匹配.

威斯康辛州太阳城官网的员工被选中参加这个项目，他们必须通过能力测试才能参加这个项目, 然后参加福克斯谷技术学院为期两个学期的每周一整天的培训. 尽管员工在学校的时间是有报酬的, 该项目需要额外的学习时间，并在工作中进行应用培训. 参与的学生都来自沃帕卡和马里内特工厂. 毕业生获得维修基础证书和10个技术学院学分, 哪些可以申请副学士学位.

由于缺乏合格的申请人，寻找合格的电气维修工人对太阳城官网来说是一个挑战, 以及铸造厂使用的机器和制造过程的复杂性.

“我们到处寻找这些高素质的人才，他们一直都在我们的业务中, 乔伊·伦纳德说, 人力资源执行副总裁. 他们所需要的只是合适的技能，他补充道.

贝克·诺瓦克(Beccah Novak)从马里内特(Marinette)的磨坊车间开始工作，最近是一名叉车操作员. 她是参加该项目的为数不多的女性之一. 诺瓦克说:“我一直想回到学校，但生活太忙了。. “我非常感谢沃帕卡大学在这个有回报的项目上的投资，我很高兴能获得一份职业, 不仅仅是有一份工作," she said.

杰里米·斯坦格雷伯(杰里米Steingraber)在1号厂的车间里开着一辆叉车，他说从事电气维修工作从来都不是他的计划, 但他抓住了机会. “我有三个孩子，不可能从工作中抽出时间来参加这个项目," he said.

德文·沃尔伯格(Devin Wolberg)在沃帕卡(Waupaca)的3号工厂从事维修工作，他一直在攻读电气维修专业的副学士学位，但没有完成大学学业. 这个项目给了我完成学业的机会。.

员工发展经理戈迪·巴斯(Gordy Barth)表示 & training, 该项目花了两年时间规划，需要私营雇主之间的合作, 福克斯谷技术学院, 以及威斯康辛州劳动力发展部. “太阳城官网为我们的团队成员提供教育补贴, 但是这个项目的结构和员工上学是有报酬的这一事实产生了很大的影响."

该公司将于2016年秋季在Etowah和Tell City的工厂推出该项目的一个版本. 在这些项目中, 学生将能够获得电气和机械维修方面的认证. 沃帕卡的福克斯谷技术学院(福克斯谷技术学院)也为员工提供类似的机械维修项目. 威斯康辛州快进计划使用了公共和私人资金的组合资金, 但在这些项目中，太阳城官网将承担培训材料的全部费用, tuition, 并将为参加课程的员工支付报酬.

太阳城官网有着悠久的内部晋升历史，这个项目是我们对员工职业发展道路承诺的自然延伸. “我们宁愿把机会给已经为我们工作了一段时间的人, 了解铸造行业的人, 对我们的设备起作用了吗, 相信太阳城官网文化的人," Leonard said.

如果员工有问题或对项目感兴趣, 请与您的人力资源经理或员工发展经理联系 & 训练，戈迪·巴斯.

请祝贺我们的毕业生.